Depuis ses premiers pas dans la vente jusqu’à son lancement en franchise, Renaud Nkodia a suivi un parcours construit au fil des expériences et des rencontres. Animé depuis longtemps par l’envie d’entreprendre, il a progressivement découvert un modèle qui correspondait à ses aspirations. Pour lui, devenir chef d’entreprise n’a pas été une rupture, mais l’aboutissement naturel d’un cheminement professionnel fondé sur le terrain, la proximité humaine et la transmission.
Une vocation née sur le terrain
Rien ne destinait initialement Renaud Nkodia à faire carrière dans la vente. Formé au marketing et à la communication, il aspirait pourtant à un métier plus concret, davantage tourné vers les échanges humains. « Je voulais quelque chose qui soit vraiment proche du terrain. Et puis la vente m’a apporté ça. »
Ce premier contact avec le commerce lui permet de découvrir un univers où la relation humaine occupe une place centrale. Au fil de ses expériences, il développe ses compétences et affine progressivement sa vision de son avenir professionnel.
La découverte du monde de la franchise
Une nouvelle étape s’ouvre lorsqu’il devient formateur au sein de l'enseigne Heytens . Cette fonction lui permet de côtoyer de nombreux entrepreneurs et de mieux comprendre les réalités de la franchise.«J’ai eu l’opportunité de découvrir le monde de la franchise. Ça m’a plu.»
Au-delà du modèle économique, ce sont surtout les échanges avec les franchisés qui le marquent. Comprendre leurs ambitions, leurs projets de vie et leurs attentes nourrit sa réflexion personnelle et renforce progressivement son envie d’entreprendre.
Quand toutes les planètes s’alignent
Avec les années, l’idée de devenir chef d’entreprise prend naturellement forme. Renaud analyse son environnement, évalue les opportunités et constate que plusieurs éléments essentiels sont réunis. « J’étais à l’aise avec le produit, le modèle économique, la ville dans laquelle j’allais opérer. »
L’importance du facteur humain reste déterminante dans sa décision. Il souhaite évoluer dans un environnement où les relations sont authentiques et où chacun est considéré comme une personne avant d’être une fonction. « C’était important pour moi d’avoir des visages plutôt que des numéros et des postes. »
Une transition vécue comme une évidence
Lorsque le moment de se lancer arrive, Renaud ne ressent pas de rupture brutale. Son parcours l’a préparé progressivement à cette nouvelle responsabilité. « Je me suis lancé, c’était facile, c’était presque une évidence. »
Avec le recul, il considère que chacune de ses expériences l’a conduit vers cette étape. Son parcours illustre qu’un projet entrepreneurial peut naître progressivement, à mesure que l’on gagne en expérience, en confiance et en maturité. « Le passage par la formation, c’est comme une étape qui finalement m’a amené à ça. »
Aujourd’hui, son témoignage rappelle qu’il n’existe pas un seul chemin vers l’entrepreneuriat. Son parcours illustre comment l’expérience, les rencontres et la confiance en ses choix peuvent conduire naturellement à la création d’entreprise.
Asma Louati, Franchise Mode Textile ©
